第(2/3)页 这么一点支出对领地来说不值一提。 人族领打工。 工资上交是基本操作。 几乎就没有不付费上班的。 领地与其说是在招员工。 倒不如说是在创收。 如果有几百名员工就等于养了几百头现金奶牛。 假如每人每月平均贡献大几万魔晶，那么加起来将是一笔巨大数字，这将成为领地收入重要的组成部分，而且非常的稳定！ 现在的人族领。 最大发展问题之一。 就是建设水平依然低下。 杭羽恨不得一口气招募三五十个进来，为领地基础建设好好的提提速，没必要计较这么一点蝇头小利。 “那一个申请应聘的炼器专家谈得如何？” 小八说：“谈判不太顺利。” 怎么回事？ 打开招聘界面。 找出小八与对方谈判交谈的内容。 原来这个炼器专家尽管申请加入领地，却是直接狮子大开口开出许多条件。 首先，他要求成为领地首席炼器师，享受整个领地最好的炼器待遇。 光这一点。 杭羽就不会同意。 焱灵且不说也是炼器专家。 自己一手培养起来的，用起来肯定会顺手一些，凭什么一来就锁定首席炼器师？ 如果只是这样也就算了。 这位炼器专家还提出领地分红。 他要求除符合职称级别的待遇外，还要求分享领地的利润分红，相当于以技术入股，成为领地的合伙股东。 笑话。 龙校长要入股。 杭羽都委婉拒绝了。 一个区区四阶炼器专家算个屁。 难怪一时之间会有这么多高端生产职业者申请加入领地。 他们归根到底还是看不起人族领，料定杭羽过去招不到厉害的生产职业者，所以借机狮子大开口，成为“圣苍新星”之领的合伙人，想以此为自己谋取名气或利益。 “这种投机者没有谈判的必要！” 杭羽直接中断了谈判。 一个专家级的炼器师确实不简单。 可杭羽相信随着名气传开，未来想招到这种级别的人物并非难事，就算招不到以领地资源分分钟也能培养一批。 人族领对员工素质品行考核一贯严格。 哪怕过去招人再怎么困难，这一点也是最核心的用人标准，宁愿选择老实诚恳的低级新人，也不选投机傲慢耍小聪明的高级大佬。 不到半个小时。 前来应聘的群星子民。 已经增加到好几十个之多。 小八快速分析解读了他们的履历身份，以及群星意志提供的真实信息，做了非常充足的背景调查，以臻选高素质员工，确保团队整体素质。 不久之后。 第一批人员筛选完毕。 这些通过背景调查的群星子民，第一时间签订了试用契约，外加关于领地保密的群星誓约，随后开通传送正式降临到了领地当中。 杭羽对小八的工作效率非常满意。 这些工作换做一般人处理，起码也要好几天时间，可小八只要几分钟。 “拜见领主！” 十名种族各异群星子民向新老板行礼。 其中站在最前排的两位，赫然是两位身高十二米左右的圣焰巨人，浑身皮肤呈金红色之色，遍布火焰形状的纹路。 圣焰族在巨人属于偏小号的巨人。 可这体型在人族领当中。 也是很醒目的。 “你们就是烈海千山、烈海万岭兄弟吧？” 领地自花妖双胞胎姐妹花星、花月，以及黄金矮人父子金锤、金石之后，又招到一对亲人组合，千山万岭兄弟是一对巨人兄弟。 “从今天开始，你们跟在邹宛身边见习，她是领地目前的建造师。” “是！” 两位巨人建造师满脸敬畏。 这个人类就是这一届的圣苍新星。 甚至击败了古圣星灵、吞天巨饕这样的上位种族，是不敢想象的壮举！ 杭羽继续对所有人说：“各位在来到这里以前，想必已经对我们的领地进行了解，本领主想要告诉你们的是。” “这座领地的潜力比你们想象中更强大，所蕴含的机会也比你们想象更多。” “至于相关福利和待遇，邹宛待会儿会详说。” “试用期是一个月。” “好好表现，争取留下来。” “这会是你们一生中所能遇到的最大机遇。” “……” 这个人族领主。 居然这么狂的吗？ 新员工听到新老板的话都愣了。 虽然刚刚拿下了圣苍新星的称号，但归根到底也还是一个新锐领主，竟然妄言这是自己一生中最大的机遇，未免也太过于自大和武断了吧。 “邹宛，这些人就交给你了。” “是，请尽管交给奴婢，一定尽快安排他们各自入职！” 杭羽没有多说。 他把剩下的事交给了邹宛。 邹宛将以城主助理身份，为这些人讲解领地特点，以及各种福利竞争力，并尽快将他们分配到岗位之上发光发热。 不久之后。 当邹宛公布福利政策。 原本心里或多或少还有些付费的新人们就懵了。 万万没有想到，自己一个半路加入的打工人，居然能分享到一座领地最核心的资源——深渊精气！ 如果这项福利政策能不打折扣执行，哪个打工人能经得起这种诱惑？ 可不得打了鸡血疯狂爆肝干活？！ ………… 领地招募还在继续。 自从有了名气，招人就容易多了。 哪怕放出的offer底薪待遇下降三两成也一样有人踊跃报名。 杭羽相信领地接下来一段时间不缺人，不仅天灾军团会迅速的扩招，领地的生产团队员工队伍也在将迅速拉满，这自然能推动生产与建设同时突飞猛进。 不过。 人越来越多。 队伍越来越庞大。 所需要处理的事情也多了。 目前还是太缺少管理型人才了！ 当前人族领是扁平化的管理模式。 几乎所有业务和团队负责人都直接向杭羽汇报工作。 一位顶级的领主不可能事必躬亲，所以需要尽快培养或招募管理人才。 虽然领地有子民数十万，但是王佐之才还真没有，邹宛的能力还可以，可定位是领主助理，此外还负责领地建设，自然不能拿出来独当一面。 一时半会儿招不到能力顶尖的文臣。 那就只能从土著中培养，或从群星招募相关人才。 当然开放一部分行政岗位，让天灾军团竞争，然后轮流轮岗，也不是不可以。 毕竟这帮人当中有不少政商大佬，无论是管理理念、还是经验都是不缺的，这件事需要从长计议好好规划。 …… 此时。 洛水主城。 聚灵修炼塔。 文鸯结束了修炼体验。 他难以置信：“我居然……突破了！” 文鸯在修炼塔里修炼了一天，八年不曾精进修为，直接获得了突破，让他直接跨越了一个小瓶颈！ 这一点。 从等级上。 第(2/3)页