第66章 回去生孩子-《添丁之喜》


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    陈茉担心公司步子迈的太大,试错成本太高,现在涌进来做新媒体的公司越来越多了,竞争只会越来越大,行业会引来洗牌,每一步都要稳扎稳打,才能突破重围。总经理开始否认自己有扩大经营范围的意图,    后来被陈茉戳穿了,就让陈茉按照吩咐办事。

    两人在办公室拍起桌子,后来还召集股东紧急开会。

    事情摆上明面,推荐ricky的股东也只说正好看到职位空缺,并无插手管理经营的意思,不合适当然不让ricky继续做。

    股东们谁也不懂运营,只知道投钱,认为陈茉的办法更保险。为了照顾总经理的面子,大家便叫两人比试,谁做事收益多,以后就按谁的方向走。

    陈茉和总经理也都听懂了,团队没有分,总经理也还是陈茉的上级,股东们在和稀泥。两人气过了劲,又把酒言欢,回顾了一下经过,事情的起因是他们各自中意ricky和窦霓做主管。

    两人依旧各持己见,说不到一起。股东们听了之后,也难抉择,最后决定,还是用业绩说话。

    陈茉顺势提出,一月之内,谁的业绩高,就谁当主管。

    主管的事情就这么定下了。

    事后,大家问陈茉,怎么就看上窦霓这文静的小姑娘,不知道窦霓哪里比ricky好。

    陈茉提到有一次,窦霓和主管拍桌子瞪眼,还是总监的她恰好经过。那时候,她就觉得窦霓身上有股劲儿,和她离开上一个公司后憋的那股狠劲一样。加上听见窦霓对文案的理解,和她很多观念相同,私下里也留心过窦霓经手的文案,点击和点赞,都是最高的。这一看,就上了心,觉得窦霓是可造之材。

    陈茉说:“我要生孩子,起码得休一年,不找个可靠的人来接手,我咋个放心。这公司是我跟老李跑断腿,敲坏好多个键盘才堆出来的,我不能不管。”

    总经理说:“还说呢,让你好好回去生孩子,你非要管,心眼儿还特别多,活该是个操心命。”

    陈茉想到总经理老李那咬牙切齿的模样,暗自好笑,心说那时候老李也才发现,被她摆了一道。

    她和老李是上下级关系,她人微言轻,想独自拖延主管任命的时间如螳臂挡车,只能借助股东们的力量,把事情抓到明面上说。

    老李到底还是小瞧了她,她根本没那心思争权夺利,她只想回去生孩子,说的都是实话,之所以这么做,就是不想任何人往公司安插亲信。好几个股东倒是回过味来,事后找她,说下次谁想往公司塞人,她可以直接打电话,用不着这么绕圈子。之后的事情,便用不着她担心了,几个大股东们自己会想办法。
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