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    正想着，乐月又说：“从来没听说过陈总提孩子，你说，陈总会不会是生孩子去了？”

    窦霓将叉子往蛋糕上一戳，问：“怎么，你想生？”

    乐月八卦道：“陈总都36了，如果没生，现在事业有成又不差钱，也该是时候了。这样一来，市场部不仅缺主管，还缺个副总，公司指不定争成什么样呢。”

    窦霓没搭话，乐月又问了窦霓怎么想的，窦霓说不关她的事。乐月见窦霓心事重重，大概也清楚窦霓在为升职担忧，自觉出去。

    下午，市场部果然乱了起来。

    销售部来了好几个人，都是趁陈茉不在，来向窦霓提要求的。他们要求窦霓配合给客户出解释，好让他们谈下业务，听起来像是遇到了张经理那种苛刻要求。窦霓推说这不符合规定，因为无法证明合作意向，要求销售部提供证明。

    销售部主管公司命脉，特殊情况下能直接汇报总经理。窦霓不配合，销售员就直接往上捅。

    总经理这会儿已经不在办公室，秘书让窦霓看着安排。可这能怎么安排，策划部本来就还有手头工作。窦霓不接，销售部不服，把窦霓早上请假的事翻出来，试图证明窦霓是玩忽职守。最后闹得人事部也来了，说窦霓请假是照章办事，因为陈茉有过交代。

    就这样，窦霓请假谈业务的事暴露了。

    秘书劝和。可对于销售部来说，做策划的去干销售，那还要他们做什么呢？窦霓不能胜任还要拉低整个公司的工作效率，影响销售部做业绩，就是影响整个公司赚钱。窦霓必须给销售部一个说法。

    窦霓无力和靠嘴皮子吃饭的销售理论，只强硬的表示，她请假陈茉知道，她也没有违反陈茉定下的规矩，她的直属领导以前是市场主管，目前是陈茉，不管是从前还是现在，她都不用给销售部什么交代，除非她没有胜任本职工作。

    秘书被吵的头疼，让双方回去等待处置。


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