第74章 比比谁的背景更硬-《从精神病院穿越来的逻辑鬼才》


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    对于任何与人相关的复杂问题,向来有一套行之有效、放之四海而皆准的处理办法。

    这套方法由苏泓昊前世的太祖所总结,并免费公诸于众。

    这套方法的核心思想就是:把自己人搞得多多的,把敌人搞得少少的。

    具体做法,第一步是要明确,谁是我们的朋友,谁是我们的敌人。

    从现在的局面来看,场内人中,没有一人属于苏泓昊的朋友,八个员工全是他的敌人,其中以廖丁为主,但其实随着他唬住了廖丁,他的朋友便会从中渐渐显露出来,但凡意动并付诸行动者都算是与他化敌为友。

    而在场外的相关人中,幸好这个局面并不属于什么阴谋,故而在场外并没有他的敌人,却有他的朋友,他已经让对方过来为自己撑腰了。

    第二步,是要发展进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力。

    其中在八个员工中,有中间势力,也有顽固势力,等到他的朋友过来为他撑腰,他再向八人递出橄榄枝,从中必然还会诞生进步势力。

    换而言之,他现在要做的,便是从八个员工之中发展出自己的朋友。

    只可惜八个员工都是男的,不然按照把自己人搞得多多的原则,以苏泓昊的逻辑思维,他可以辛苦一点,根据女生的人数将自己人搞多一倍。

    苏泓昊教训完廖丁后,便返回了自己的房间,等待事情的发酵。

    随着他一招大威天龙震慑住廖丁的事在宾满楼内传开,其余的员工心中都有了意动。

    以往他们反感苏泓昊,更多的是因为苏泓昊只是一个凡人,他们不愿意自身被一个凡人所领导。

    但现在看来苏泓昊似乎是一个隐藏灵根的修士,不管苏泓昊的修为几何,只要属于他们修士中的一员,便都能被他们所接受。

    就好比是18世纪时,如果一支漂亮国的军队由一名黑叔叔领导,那么下面的白人士兵必然会有很大的意见,但只要把这名黑叔叔换成一个白人,哪怕是一个坐在轮椅上断胳膊断腿的白人,也能获得下方所有士兵的敬重。

    这便是阶级之间的偏见。

    只不过他们不希望别人看出自己已经减轻了对苏泓昊的敌意,不然别人就会说他们欺软怕硬,在一个名为一致性原理的心理学效应所影响下,导致他们仍然在表面上显露出对苏泓昊的排斥之意。
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