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    会议的主要目的还是维稳，处罚倒是次要的。

    进入年终，各公司都到了产量冲刺的阶段，再出现产量滑坡的话，恐怕今年的产销目标就完不成了。

    想要电动车发展的顺利，传统车业务就绝对不能放松，更不能受到冲击，否则公司的资金链供应不上，就什么都做不了了。

    “下周的生产会议上，各公司的负责人要逐一发言，汇报车间的生产情况以及工人的情绪问题，不允许有任何的隐瞒，再出现像一车间这样的情况，就不是通报批评这么简单了。”

    说着，周飞有意无意的又看了孙天祥一眼，接着说道，“在对待工人的问题上，要注意处理问题的方法，内部矛盾就要用民主的方法，用必要的处罚作为辅助没问题，但是要保持好度，不能让矛盾激化，要跟所有人都解释清楚，电动车与传统车虽然说竞争的关系，但同时也是相辅相成的关系，不存在发展电动车就要抛弃传统车的可能。”

    紧接着，就这个问题周飞又强调了几点，要求所有人会议后立刻做排查，随后才宣布会议结束。

    “周总，一车间那边没问题了吧？”会议结束后，李建能连忙追上前问道。

    刚从申城回来就遇到这样的事情，也难怪周飞会如此生气。

    “已经处理好了，工人们应该不会再闹情绪了。”周飞点头道。

    “真没想到，生产上竟然会出现这样的问题，我以为这么高的福利待遇，工人们会懂得感恩的呢。”张翔忍不住感慨道。

    “屁股决定位置，我们现在这么想，主要是因为没有跟我们的利益直接相关吧，其实也不能怪工人们闹情绪，前段时间公司大搞汽车四化，给人的感觉可不就是要革故鼎新嘛，我们管理上也有缺陷，都要从这件事中吸取教训。”

    周飞笑了笑，倒没有过分的苛责闹事的工人，公司确实是在政策的解读上没有做到位。

    一个巴掌拍不响虽然听起来有些歪理，但还是有一定教育意义的。

    “还是周总想的比较全面，我们会提升自己的管理水平的，那我们就先去处理这件事了。”
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