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    一番敲打之后，底下的人纷纷表态道。

    周飞满意的笑了笑，“好，那就请李建能李总，代表公司阐述一下具体的调整方案，然后集体讨论，看有没有改进的地方。”

    随后，就由李建能将上午定好的方案向所有人汇报了一番，然后由所有的与会人员进行讨论。

    这一份组织架构调整方案看似复杂，但实质上并没有什么新鲜的内容，对于这些管理层而言，还是很好理解的。

    至于说讨论嘛……领导给出的方案，是让你执行的，不会真有人觉得领导是在征求你的意见吧。

    所以很快，关于组织架构调整的方案就被定了下来，跟周飞上午拍板定下来的几乎没有任何区别，只是在方案的时间上进行了一些调整。

    “既然大家都同意，那就按照既定的方案执行，这次组织架构调整，由总经办牵头，人力资源部以及财务部从旁协助，其他各单位全力配合，项目进度每周向我汇报一次。”

    周飞顿了顿，继续说道，“另外，各公司、各工厂要保证在过渡时期，生产不能受到影响，年初定下的产量目标，必须保质保量完成。还有就是，财务部月底之前拿出一份股份制改革的方案来，可以的话，我希望将股份制改革与组织架构调整同步完成。”

    之前外界一直有人在传，飞驰公司正在密谋上市，公司内部也有这样的小道消息，但是高层这边却没有任何的动静，这次周飞突然提出要进行股份制改革，不禁让所有人虎躯一震，股份制改革都要进行了，敲钟上市，也就是时间上的问题了。

    相比较每年的薪酬奖金，飞驰公司的股权，那才是真正的金矿呢!

    不过周飞也没有细说，强调了几件事之后，便宣布散会了，并且还叫着财务部的负责人多聊了几句，这才往自己的办公室走去。

    “周总，这股份制改革是怎么一回事？”周飞前脚刚到办公室，后脚李建能就跟了过来，后面还跟着张翔。

    “你们是想问公司是不是要上市了吧？”周飞抬头看了他们一眼，随后努了努嘴，示意他们坐下。

    “怎么，也关心自己能拿多少股份？”
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