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    找工作的原田则笑道：“诸君，请把握住机会，重新开始吧。渡边阁下说的没错，这么好的东西，怎么可以卖？必须是等价交换的。”

    五人彼此对视，又再次搬来桌子，仔细讨论该如何完成‘圣光’交给的工作。直接上门推销是很没效率的办法，要有足够的诱惑性，吸引别人主动尝试才好。

    “也许我们应该找个重病的患者并治好他，再请记者来报道但不揭开谜底，只说发生了很神奇的事，吸引媒体和民众的关注。借助舆论传播的浪潮，我们再推广会更便利些。”

    “这个方法不错，神秘最能引发人们的兴趣。利于我们营造小圈子。”

    “这个病人不如就是我吧。我睡了一夜，觉着浑身毛病大幅缓解。”

    “田中前辈，恕我直言您的名气还没到吸引媒体主动来曝光的地步。”

    “吉野，你在我这里白住了三个月，现在居然来嘲讽我没名气？”

    “不要吵了。我们之前的‘亚洲会’里有没有值得试试的人？”

    “有。不但有，还有好几个。你们觉着今井这个人怎么样？他是过气的艺人，曾经名气不小，但现在没谁搭理了。他想再次成名都想疯了，肯定会配合我们的。”

    藤田等人碰头商议，一整天都精神奕奕，思维敏锐。这给了他们更大的信心去推广，去为集团工作。

    电话另一头，渡边雄挥挥手让跪在膝前的女秘书坐到自己身上来。他是集团副总裁，如今位高权重，特意从日本招聘了一批专业人员来服务自己。

    对于手底下有人开始享乐，周青峰对此没说啥，只提醒不要玩的太变态，不要挑战公序良俗，不影响集团利益就行——越界的自己滚，不要脏他的手。

    为此好多日本职员看的眼热，都以渡边桑为目标，拼命为集团效力。

    靠在高高的座椅，渡边微微闭眼。他不但让藤田在国外为集团招揽人才，在欧美都设置了招揽团队。可以想象，汇聚在‘圣光大学’名下的师资团队会迅速膨胀。

    人才么，永远不嫌多的。


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