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    “最开始，三井只派了一百多名工程师来，‘圣光’也只有五六百人参与厂房建设。但中方突然决定搞什么‘会战’，从全国抽调技术骨干，工程人员暴增到近五千。

    中方不但人数多，学习能力还特别强。负责项目的三井工程师往往把资料发下去，原计划至少学习几个月，但半个月后中方人员就全掌握了。”

    这情况一说，藤田立马想起在汉中带的十几个‘学徒’。他发出惊讶声，“对啊，我也遇到同样的情况。‘圣光’派来的工程人员全部都是学习能力超强。

    他们记忆力非常好，精力还极其旺盛。每天只需三四个小时休息，隔天照样神采奕奕的工作。我都担心他们会累垮，可他们却毫无异状。”

    几个日籍职员连连点头，表示自己认识的中方同僚都是如此。有一人还低声问道：“藤田君，你喝一种......，辣椒味的药水吗？”

    啊呀嘞！

    提起这个，藤田就能跳起来。他睁大眼睛，凝视眼前的同胞，低声问道：“你们也喝过？那东西不是感冒药吗？”

    日籍职员们先是点头，然后摇头，“那不是感冒药，是集团的秘药，就好像兴奋剂，能让人每天工作二十个小时，还没什么副作用。”

    还有人跟着说道：“集团还提供另一种超级‘生命水’，可以恢复生命的。据说渡边愿意为总裁效死，就是因为他获得了集团特供。”

    “八嘎，原来这事是真的？我以为只是传闻。”

    “我是从一位老前辈哪里得知的。但我去问其他人，他们都不承认。”

    “啊，我也听说过这事。只有能力出众被集团认可，才能获得特供。”

    “我认识的几个前辈在日本生活难以自理。可加入‘圣光’后，他们居然每个月都去芭提雅度假。”

    这个话题打开，生产线的事就被抛之脑后。

    几个日籍职员纷纷讲述自己所知道的情况，然后痛骂老前辈为什么不死，七老八十了还骑在他们头上，反而越活越年轻。

    藤田这才知道，‘圣光’在医药领域居然还藏着杀手锏。


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