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    彩虹美妆人手不够，甚至从芒果玩具和暴风电器临时抽调员工帮忙，人力资源总监每天亲自面试上百人，觉得差不多就先招回来实习。

    公司那边忙成这样，韩初冬还算轻松。

    说明管理制度开始完善起来，各个部门的管理者们能够处理好自己手里的任务，跟去年相比实在健全太多。

    到达梅森实验室旧金山分部，再次跟罗恩见面。

    韩初冬没说废话，直接告诉他：“把近期研发出来的完成品都拿出来，包括新款面膜纸，带了位朋友过来试用，赶在正式量产前还有机会调整。”

    “如果我没记错，口红已经开始生产了吧？”

    “下个月月初上市，现在产量不够，我在纽约收购的那家公司就只有一条生产线，工人还很不愿意加班，每天囤货两三千支，这有什么用。”

    韩初冬上次带望月希子去纽约，顺便花两百万美金收购过一家公司，将专利配方交由实验室改动之后，重新设计包装，开始小规模生产。

    梅森实验室的电池研发部门名存实亡，玩具研发部门还在运转，至于美妆产品研发部门，规模壮大至八十多人，分为纽约总部和旧金山总部。

    扩张速度太快，一天一个样，韩初冬连纽约实验室在哪都不清楚，公司有专人负责。

    近两个月陆续收购不少专利配方，通过改进来完成新产品的研发，爽肤水那些交由护肤品原料生产商开始量产原料了，生产线也在定制。

    “我觉得都蛮不错，也找人测试过，你现在再想改动配方可能有点麻烦。”罗恩担心韩初冬再变卦，把已经结束的研发项目推翻重来。

    说话时候，还是招手叫来员工，请对方帮忙拿来所有定型的样品。

    没办法，谁让韩初冬才是老板呢……


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